Niestety nie zawsze są skuteczne, mogą nie przynosić większych rezultatów, a jedynie firma ponosi konsekwencje...jak nie dopuścic do takich sytuacji?

W tym celu najlepiej zlecić jakiejś zewnętrznej firmie typu IAKG przeprowadzenie ewaluacji - są to działania, które właśnie polegają na weryfikacji skuteczności szkoleń

W internecie można skorzystać z profesjonalnych szkoleń biznesowych bądz motywacyjnych prowadzonych przez ekspertów w danej branży. Szkolenia odbywają się na żywo w postaci webinarów a uczestnicy dostają gwarancję zadowolenia

W jaki sposób ocenić czy szkolenie jest efektywne. Chodzi mi o jakieś miarodajne narzędzia.

Osobiście nie mam pojęcia w jaki sposób można by zrobić jakąś analizę ilościową, ale takim czym zajmuje się Instytut Analiz Gaussa http://www.iakg.pl/ Jeśli się nie mylę to badają efektywność szkoleń.

Można przeprowadzić ilościowo-jakościowe ankiety ewaluacyjne, które nie są trudne w przygotowaniu. Jeśli chodzi o profesjonalizm szkoleń, warto opierać się na opinii firm szkoleniowych i niekoniecznie kierować się niską ceną.

Szkolimy w konkretnych elementach, w których potrzebujemy wiedzy. Nie pchamy się po to, żeby szkolić, bo to modne. Potrzebujemy wyszkolić pracownika do pracy w jakimś programie, zapisujemy go na szkolenie. Jeśli mamy jakieś zagadnienia strategiczne to wtedy znajdujemy firmę i każemy im przedstawić w jaki sposób chcieliby nas szkolić. Zweryfikować to. Im więcej szczegółów, tym lepiej.

Dobrze przygotowane szkolenie to czysta przyjemność,ze szkoleniowcami jest tak jak z nauczycielami w szkole jedni mówią dużo a efekt marny,inni przeciwnie.